上海苏宁云商销售有限公司实习生招聘简章

发布者：系统管理员发布时间：2015-05-23浏览次数：489

 

上海苏宁云商销售有限公司实习生招聘简章
一、苏宁集团简介
苏宁创立于1990年，历经20多年创业历程，成为中国最大的商业零售企业，是商务部苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第一位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
二、应届毕业生引进与培养计划
1200工程是苏宁进行大规模人才自主培养的项目，企业建立招聘选拔、轮岗实习、培训培养、考核激励与晋升提拔的系统、专项的人员发展规划体系，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届大学毕业生在2-3年时间内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁企业未来发展的中流砥柱。根据1200工程一期、二期统计结果，将一名刚毕业的大学生培养成基本能上岗的员工，每年需要支付的人事成本为3万多元，但苏宁始终认为这项投入是非常必要的，从2002年1200工程一期至今，苏宁已投入数亿元的资金。同时，苏宁为此成立项目组，专项负责应届大学毕业生的引进、培训与培养工作。
三、招聘职位
 

岗位

专业要求

储备销售督导、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；

2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先，有家电促销兼职经验者优先。
大专以上,

岗位职责1

2
3
岗位培养路径：连锁店销售督导/副店长/店长岗位等

 

岗位

专业要求

储备财务主管大专以上专业不限, 财务会计、经济类、电子商务、信息类、计算机等专业优先

岗位职责1、负责店面日常收银管理、店面资金账务核算及收银员管理工作；

2、负责做好货品的盘点及其账目核对等工作；
3、完成领导交代的其他工作任务。
、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
 
岗位培养路径：连锁店总收（总账）/财务主管/财务部长
岗位

专业要求

储备仓库主管大专以上专业不限, 物流相关专业优先

岗位职责1、完成日常仓库进出商品的管理工作；

2、熟练掌握工作流程，明确业务要求，做到原始记录完整，帐、物相符；
3、配合财务进行定期与不定期的盘点工作，有效开展库存的管理工作；
4、坚持对库区进行5S管理，保持商品清洁.
、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
 
岗位培养路径:连锁店仓库主管/区域仓储主管/基地中心仓储部长等
岗位

专业要求

储备客服主管大专以上专业不限, 管理类专业优先

岗位职责1、负责处理公司各类型工单；

2、及时传递重大信息，处理、上报、跟进重大投诉直至解决；
3、界定落实责任，提供服务质量管理依据。
、2015年应届毕业生，全日制大专及以上学历，掌握基本的电脑操作技能；
2、诚实守信，积极进取，勤奋敬业；
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4、学习成绩优秀，担任过学生干部和社团负责人优先。
岗位培养路径：客服专员/客服主管/客服部长
1200

主管级
文员级
经理级
副经理级
部长级
副部长级
成长路径：

 

 
 
 
五、招聘流程
2、邮寄简历，在信封正面注明“应届毕业生+应聘岗位”；
3、关注苏宁招聘校园行，参加专场宣讲会、校园招聘会现场投递简历。
六、福利待遇
薪资：实习期3-6个月：2500元/月（包住）；转正后：3000~3500元/月，随着级别提升和工龄增加，薪资也会相应提升。
 
福利：
1.五险一金
2.节日团聚/礼品/礼金
3.工作餐/餐补
4.带薪年假
5.免费体检
 

 

简历投递与筛选
 
  
面试安排
 （一至两轮）
 
就业协议
签订
 
实习安排
 （毕业前）
 
合同签订
 （毕业后）
 

 

 
 
 

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